Titre : | Accompagnement des parcours professionnels. Au CHRU de Nancy, un dispositif innovant (2018) |
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Auteurs : | Sébastien Pecker |
Type de document : | Article |
Dans : | Revue hospitalière de France (n° 580, janvier-février 2018) |
Pagination : | pp.38-39 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Personnel hospitalier ; Hôpital ; CHU ; Gestion ressources humaines ; Restructuration ; Poste travail ; Mobilité professionnelle ; Histoire professionnelle ; Bilan compétence ; Conseil ; Meurthe & Moselle ; France |
Résumé : | Le CHRU de Nancy emploie 8 149 équivalents temps plein de personnels médicaux et non médicaux (hors internes et étudiants), représentant 8 936 agents et une masse salariale de 478,4 M€. Au regard des défis auxquels est confronté l’établissement tant sur le plan de la qualité des soins que de l’efficience des organisations, la direction a engagé en 2013 un plan de refondation visant à restructurer les services soignants, administratifs et techniques. Avec en particulier un objectif ambitieux de réduction des postes, ce plan s’est traduit notamment par la mise en place d’une cellule de mobilité évoluant aujourd’hui en une unité chargée de l’accompagnement individuel des parcours professionnels, ouverte à l’ensemble des agents de l’institution : le conseil en positionnement et parcours professionnel. (R.A.) |
En ligne : | http://www.revue-hospitaliere.fr/content/download/131079/1061333/file/38_Pecker_RHF580_web.pdf |
Exemplaires (3)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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113724 | REV | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
111164 | RHF | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
111163 | RHF | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |