Titre : | L'établissement social ou médico-social : une organisation de travail particulière? |
Auteurs : | Bertrand Dubreuil |
Type de document : | Ouvrage |
Editeur : | Paris [FRA] : ASH, 2017 |
Collection : | Managers du social |
ISBN : | 979-10-97313-06-7 |
Description : | 218p. / fig. |
Langues: | Français |
Classement : | HY40/ (ESMS - MANAGEMENT FONCTION DE DIRECTION) |
Mots-clés : | Pouvoir ; Secteur social ; ESMS ; ESSMS ; Secteur médicosocial ; Etablissement social ; Etablissement médico social ; Management ; Encadrement ; Organisation travail ; Condition travail ; Autorité ; Hiérarchie ; Relation professionnelle ; Motivation ; Adhésion ; Conflit individuel ; Responsabilité ; Travail équipe ; Proximité ; Participation ; Changement ; Cadre ; Personnel ; Salarié |
Résumé : |
Après avoir énoncé les concepts en sciences humaines (cadre symbolique, imaginaire collectif, autorisation/autorité, pouvoir, allocation de ressources...), sur lesquels il fonde l'analyse du fonctionnement de l'ESSMS et des situations problèmes qui s'y produisent, l'auteur considère les facteurs aujourd'hui déterminants de son environnement : désinstitutionnalisation, bientraitance, droits des usagers, personnalisation de l'accompagnement, contrôle, planification, évaluation, parcours et dispositifs...Puis, à partir d'exemples issus de son activité de consultant formateur et de son propre exercice de direction, il aborde le fonctionnement de l'organisation de travail et les dispositions la structurant : définition des places et responsabilités respectives, champs d'autorité, rendu-compte, double niveau de responsabilité, recours à l'échelon supérieur, articulation entre directions d'ESSMS et directions fonctionnelles du siège, sanctions disciplinaires, rapport de l'encadrement au groupe, confrontation au rapport de subordination, etc.
L'auteur préconise une organisation de travail déconcentrée et multipolaire, fondée sur la délégation de responsabilité et le rendu-compte, sans doute structurée par certaines dispositions et procédures modélisées mais d'abord fondée sur la subsidiarité et la contextualisation, enfin ouverte sur son environnement, pensée aussi en porosité avec son milieu local, ouvert au partenariat requis par le principe de parcours de vie de la personne. (4ème couv.) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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115176 | HY40/0051 | Ouvrage | Rennes | Salle Belle-Île | Empruntable Disponible |