Titre :
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Encadrement hors filière, de la méfiance à la reconnaissance (2017)
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Titre original:
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Management in a different disciplinary area, from distrust to recognition
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Auteurs :
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Céline Monrose ;
Yves Secardin
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Type de document :
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Article
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Dans :
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Soins cadres (n° 104, novembre-décembre-janvier 2017)
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Pagination :
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41-43
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Langues:
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Français
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Mots-clés :
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Cadre santé
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Identité professionnelle
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Filière formation
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Reconnaissance professionnelle
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Légitimité
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Management
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Encadrement
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Résumé :
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC 8DR0xHBp. Diffusion soumise à autorisation]. La reconnaissance des cadres de santé qui managent hors de leur filière professionnelle est liée à la légitimité que leur accordent les professionnels. Celle-ci se construit patiemment avec les équipes et la hiérarchie, si les cadres se sentent eux-mêmes aptes à intégrer un nouveau groupe professionnel et à endosser une identité professionnelle inédite. Leurs savoirs innovants et leur vision différente de l'organisation peuvent être un atout important pour l'équipe qu'ils intègrent. (R.A.).
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