Résumé :
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC 7BR0xJFl. Diffusion soumise à autorisation]. Le développement du numérique a bousculé la notion de temps et du lieu de travail. Il permet la réactivité, la disponibilité, la flexibilité mais rend la mesure du temps de travail impropre à évaluer son rythme, sa densité, son intensité, donc la charge de travail. Dans un univers hyper connecté, la frontière entre temps professionnel et temps extra-professionnel s'estompe, la charge de travail devient plus difficile à évaluer et les risques se multiplient tant pour la santé des salariés eus égard à leur qualité de vie au travail (et hors travail) et à leurs conditions de travail que pour les entreprises. Pour les salariés, le développement des technologies d'information et de communication, s'il est mal maîtrisé ou mal régulé, peut avoir un impact sur la santé des salariés. Il peut notamment amplifier les facteurs à l'origine de risques psychosociaux (stress, épuisement professionnel, etc.). Parmi eux, la charge de travail et la surcharge informationnelle, le brouillage des frontières entre vie privée et vie professionnelle sont des risques associés à l'usage du numérique.
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