| Titre : | Le slow management, une voie à explorer (2017) |
| Auteurs : | Antoine Vallauri |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Revue hospitalière de France (n° 579, novembre-décembre 2017) |
| Pagination : | pp.42-43 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Qualité de vie au travail (QVT) ; Management hospitalier ; Cadre ; Bien être ; Qualité vie ; Personnel hospitalier ; Communication ; Ecoute |
| Résumé : | La place dédiée aux relations interpersonnelles dans nos cadres de travail diminue. Or, c’est l’un des enseignements du 2e baromètre FHF-OBea des enjeux RH, l’écoute des acteurs de terrain est primordiale dans un contexte de réforme profonde. Développé en entreprise, le slow management propose une voie qui privilégie la relation au contrôle, associe le bien-être au travail et la performance de l'organisation. Cet article s'incrit dans le prolongement d'une conférence donnée par Loïck Roche le 6 octobre 2017 lors des rencontres RH de la santé, en collaboration avec Nathalie Robin Sanchez, directrice d'hôpital et enseignante à l'EHESP. (R.A.) |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 099992 | RHF | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| 099991 | RHF | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |