Résumé :
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Le CHU d’Angers est un hôpital universitaire qui emploie près de 6400 collaborateurs pour 1500 lits et places. D’ici 2022, son organisation architecturale sera redessinée en profondeur. Cette reconfiguration a commencé en 2016 avec l’ouverture du nouvel hôpital Hôtel-Dieu Nord. Ce projet incluait la conservation de plusieurs bâtiments classés monuments historiques ainsi que la modernisation de l’Hôtel-Dieu qui regroupe désormais trois services : les maladies du sang, l’endocrinologie-diabétologie-nutrition et la médecine interne. La Direction travaille sur un programme d’envergure visant notamment la modernisation complète de l’hôpital pédiatrique Robert Debré. Parallèlement, le CHU étudie également le rapatriement sur le site de l’hôpital de 200 lits de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR). Enfin, le pôle d’urgences « U+ » est un autre projet emblématique pour un bâtiment appelé à devenir le coeur du CHU. Ce projet vise la construction d’un bâtiment neuf placé au centre de l’établissement et servant de lien entre les structures composant l’hôpital pavillonnaire. En 6 ans, une grande partie des 36 hectares du CHU sera ainsi reconfigurée pour répondre aux besoins croissants et toujours plus complexes de la population et à l’évolution des pratiques. A travers plusieurs entretiens, ce dossier revient sur les grands projets envisagés par le CHU avec le souci notamment de préserver le patrimoine historique et expose les grandes orientations de l’établissement : la politique médicale de l'établissement, la politique culturelle qui a pour objectif de créer des liens entre l'hôpital, les artistes et les institutions culturelles du territoire...
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