Résumé :
|
Elles ont été créées dans un double objectif : permettre aux entreprises de recruter des personnes en situation de handicap et favoriser la réinsertion professionnelle de ces dernières. Les dispositifs mutualisés de formation ont été développés dans de nombreux secteurs. Si le nombre de personnes concernées demeure restreint, la volonté est réelle de les accompagner au mieux dans le retour à l'emploi, dans des secteurs parfois totalement nouveaux pour elles. Réorientation, préqualification, découverte et apprentissage des métiers, sécurisation du parcours : les entreprises s'efforcent avec ces dispositifs volontaires de pallier les lacunes du système en matière de formation des personnes en situation de handicap. (R. A.)
|