Titre : | La liberté d’aller et venir en EHPAD : Freins et leviers pour le maintien du lien social autour de l’usager |
Auteurs : | Mireille Louemba-Léti ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2016 |
Description : | 72p. / tabl., ann. |
Langues: | Français |
Classement : | EHPAD16/ (Mémoire EHESP de Diplôme d'établissement - Directeur d'EHPAD et droits des usagers : enjeux, outils, méthodes) |
Mots-clés : | EHPAD ; Liberté d'aller et venir ; Personne âgée ; Usager santé ; Autonomie ; Dépendance ; Démence Alzheimer ; Droits personne âgée ; Animation sociale ; Projet établissement |
Résumé : | Directrice par intérim dans un Ehpad Public Autonome d’une capacité de 42 lits autorisés mais 38 installés, j’ai choisi de suivre la formation du DE de « Direction d’Ehpad et droits des usagers : enjeux, outils, méthodes ». Cette formation m’offre l’opportunité de mieux comprendre l’aspect réglementaire dans le fonctionnement d’un Ehpad. Ma motivation pour le sujet traité dans le cadre de mon mémoire-projet s’appuie sur une expérience vécue. Ma question de départ est la suivante : comment concilier la liberté d’aller et venir en Ehpad et assurer la protection et la sécurité de la personne vulnérable. Quels sont les leviers et les freins pour le maintien du lien social autour de l’usager ? L’approche qualitative qui guide mon questionnement se fonde sur une journée d’observation en me mettant dans la peau de l’usager, de la recherche documentaire, des enquêtes de terrain par entretiens. Mon hypothèse de départ tourne autour de l’animation sociale, ce qui est offert aux résidents et comment ils se l’approprient. Les outils méthodologiques utilisés m’ont permis de vérifier mon hypothèse et de mettre en parallèle l’organisation de l’Ehpad « les Madrépores » autour des résidents. J’ai pu au terme de mon exploration faire des préconisations relatives à l’application des bonnes pratiques professionnelles sur le sujet. Ainsi, la promotion de la bientraitance, la désignation d’un référent des usagers, la mise en place des procédures pour encadrer les sorties des résidents, le renforcement des compétences du personnel, à l’exemple du Canada : la mise en place de mini-villages Alzheimer, une réflexion sur la géolocalisation, la mise en place des cafés éthiques sont autant de pistes permettant d’améliorer les pratiques professionnelles. Le conduite de ce me projet servira de base à ma réflexion lors de l'intégration du nouveau bâtiment qui accueillera 50 résidents d'ici le 1er trimestre 2017. A court terme, néanmoins, mes préconisations s'attache à appliquer les outils de la loi du 2 janvier 2002 en tenant compte de la réalité du terrain. (R. A.) |
Diplôme : | Direction d'EHPAD et droits des usagers |
Plan de classement simplifié : | Directeur d'EHPAD et droits des usagers : enjeux, outils, méthodes |
En ligne : | https://documentation.ehesp.fr/memoires/2016/de%20ehpad/louemba.pdf |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
083126 | EHPAD16/0002 | Ouvrage | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
ehpad/louemba.pdf URL |