Titre : | Santé psychologique et qualité de vie au travail : Mobiliser les ressources collectives (2017) |
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Auteurs : | Virginie Vautier |
Type de document : | Article |
Dans : | Gestions hospitalières (n° 566, mai 2017) |
Pagination : | pp.303-306 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Risque psychosocial ; Qualité de vie au travail (QVT) ; Qualité vie ; Travail ; Condition travail ; Hôpital ; Personnel hospitalier ; Plan ; Programme action ; Echange pratique professionnelle ; Groupe parole ; Santé mentale ; Equipe soins ; Epuisement professionnel ; Prévention santé ; Emotion ; Charge mentale ; Var ; France |
Résumé : | La qualité de vie au travail (QVT) est une condition de la qualité des soins. Cette conviction, portée par la Haute Autorité de santé (HAS), est à l’origine de l’introduction d’un critère sur la « promotion de la qualité de vie au travail » dans le manuel de certification V2010. La HAS et l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail suggèrent que les projets QVT des établissements s’orientent vers l’amélioration des collectifs et de la mise en discussion sur le travail au sein des unités fonctionnelles. C’est cette orientation qu’a prise un groupe de travail pluridisciplinaire de l’hôpital d’instruction des armées de Toulon en janvier 2016. (R.A.) |
Exemplaires (3)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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096281 | Ges | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
096279 | GES | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
113822 | GES | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |