Titre :
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La qualité de vie au travail, un levier de compétitivité : Refonder les organisations du travail
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Auteurs :
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Émilie Bourdu ;
Marie-Madeleine Péretié ;
Martin Richer
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Type de document :
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Ouvrage
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Editeur :
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Paris [FRA] : Presses des Mines, 2016
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ISBN :
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978-2-35671-424-4
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Description :
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186p. / fig.
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Langues:
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Français
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Classement :
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NB00/ (MANAGEMENT ET STRATEGIE)
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Mots-clés :
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Qualité de vie au travail (QVT)
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Travail
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Condition travail
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Qualité vie
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Bien être
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Management
;
Gestion ressources humaines
;
Organisation travail
;
Performance
;
Compétitivité
;
Efficacité
;
Efficience
;
Indicateur
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Entreprise
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Délégation
;
Témoignage
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Méthodologie
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Résumé :
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Un aspect essentiel de la QVT est la possibilité donnée à chacun de s’exprimer et d’agir sur son travail. C’est ce qui ressort des nombreux travaux scientifiques et d’une dizaine de témoignages d’entreprises industrielles et du numérique analysés dans cette étude. L’autonomie est également centrale dans les formes d’organisation du travail « émergentes » qui y sont décrites – lean management, entreprise libérée, entreprise responsable et organisation responsabilisante. Les entreprises françaises ont besoin de progresser pour parvenir au niveau de leurs meilleures homologues européennes en matière d’autonomie et de responsabilisation des salariés. L’engagement et la motivation de ces derniers en dépendent. Cette étude encourage ainsi les dirigeants d’entreprises et de structures publiques à s’engager dans ces domaines et leur donne des pistes pour l’action. (4ème de couv.)
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