Titre :
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La mise en place d’une organisation polaire au sein d'un centre hospitalier : Une approche par l'effectivité (2016)
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Auteurs :
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Christelle Havard
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Type de document :
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Article
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Dans :
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Politiques et management public (vol. 33, n° 2, avril-mai-juin 2016)
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Pagination :
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pp.77-95
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Langues:
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Français
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Mots-clés :
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Hôpital
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CHU
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Structure hospitalière
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Organisation
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Changement
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Réforme hospitalière
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Pôle activité
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Gestion hospitalière
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Efficience
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Performance
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Cadre santé
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Acteur
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Etude critique
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Bilan
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France
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Résumé :
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Cet article traite de la mise en place de l'organisation polaire dans les établissements français hospitaliers à la fin des années 2000. Cette réforme structurelle initiée par les pouvoirs publics a fait l'objet de plusieurs rapports institutionnels révélant une atteinte partielle des objectifs. Nous montrons, en nous appuyant sur une approche par l'effectivité, qu'au-delà de l'atteinte partielle des objectifs, il est nécessaire de mettre en lumière les processus qui ont contribué à la mise en œuvre de cette réforme. Cette analyse des processus est menée à partir d'un exemple de centre hospitalier universitaire ayant instauré une organisation par pôles préalablement et consécutivement à la réforme instiguée par l'État. Il en ressort que cette « réforme polaire » doit davantage être considérée comme une histoire en construction qui rend possible d'autres réformes futures. (R.A.)
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