Titre : | Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Edition 2016 : Politiques et pratiques de ressources humaines. Faits et chiffres |
Auteurs : | Ministère de la Fonction publique (Paris, FRA) ; Thierry Le Goff, dir. |
Type de document : | Ouvrage |
Editeur : | Paris [FRA] : Direction générale de l'administration et de la fonction publique, 2016 |
ISBN : | 978-2-11-099045-7 |
Description : | 684p. / fig., tabl. |
Langues: | Français |
Classement : | LA38/ (RAPPORTS ANNUELS SUR LA FONCTION PUBLIQUE) |
Mots-clés : | Fonction publique ; Gestion ressources humaines ; Donnée statistique ; Statistique ; Recrutement ; Retraite ; Rémunération ; Mobilité professionnelle ; Mobilité géographique ; Fonctionnaire ; Travailleur âgé ; Seniors ; Formation ; Condition travail ; Temps travail ; Relation professionnelle ; Fonction publique hospitalière ; Fonction publique territoriale ; Fonction publique Etat ; France |
Résumé : |
L'édition 2016 du rapport annuel sur l'état de la fonction publique rassemble les chiffres et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique. L’année 2015-2016 a été marquée par plusieurs temps forts, en particulier : le rendez-vous salarial du 17 mars 2016 consacré à la revalorisation du point d’indice ; la mise en œuvre du protocole sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations ; la publication de la loi n° 2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires ; la construction d’une politique d’ensemble pour garantir l’égalité d’accès aux emplois publics et lutter contre les discriminations ; le déploiement du régime indemnitaire lié aux fonctions et à l’engagement professionnel.
Le titre 1 du rapport expose les principales évolutions de la fonction publique en 2015-2016 et décline les mesures mises en place pour répondre aux objectifs de modernisation de celle-ci. Le titre 2 est destiné à partager le plus largement possible les données et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique -emploi, recrutements et parcours professionnels, retraites, formation, rémunérations, conditions de travail et politique sociale- qui permettent d’alimenter le dialogue social et de nourrir le débat public. Deux dossiers présentent les résultats d'études inédites sur la mobilité dans la fonction publique de 2011 à 2014, d'une part, et sur la mobilité des 50 ans et plus dans le secteur public et entre secteurs public et privé, d'autre part. |
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