Titre : | Stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail : Prendre soin de ceux qui nous soignent |
Auteurs : | Ministère des Affaires sociales et de la Santé (Paris, FRA) |
Type de document : | Rapport |
Editeur : | Paris [FRA] : Ministère des Affaires sociales et de la santé, 2016/12/05 |
Description : | 20p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Qualité de vie au travail (QVT) ; Profession santé ; Risque professionnel ; Risque psychosocial ; Personnel ; Personnel hospitalier ; Etablissement sanitaire ; Hôpital ; Etablissement médico social ; Condition travail ; Hygiène & sécurité ; Qualité vie ; Travail ; Médecine travail ; Management ; Management hospitalier ; Médiation ; Conflit travail ; Projet établissement ; Projet social [Etablissement] ; Organisation travail ; Politique publique ; Programme ; Programme action ; France |
Résumé : |
Marisol Touraine, Ministre des Affaires sociales et de la Santé, a présenté le 5 décembre 2016 le premier volet de la «stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail». Ce premier volet concerne les professionnels médicaux et non médicaux exerçant en établissement sanitaires et médico-sociaux. Il est articulée autour de 3 axes :
1-Donner une impulsion nationale, pour porter une priorité politique : création d’une mission nationale et d’un observatoire, organisation de médiations à différents niveaux (local, régional, national), adaptation des formations initiales et continues pour développer la qualité de vie au travail, revalorisation de la médecine du travail et généralisation des services pluri-professionnels de santé au travail… 2-Améliorer l’environnement et les conditions de travail des professionnels au quotidien : intégration systématique dans le projet d’établissement d’un volet dédié à la qualité de vie au travail, élaboration de baromètres sociaux, renforcement de la sécurité au travail des professionnels, amélioration de l’écoute et de la conciliation vie privée/vie professionnelle… 3-Accompagner les professionnels au changement et améliorer la détection des risques psychosociaux : généralisation d’une charte de l’accompagnement des professionnels en cas de restructuration, diffusion d’outils de sensibilisation à la détection des risques psychosociaux, mise en place de groupes d’expression et d’un dispositif d’écoute… |
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