Titre : | L'individualisation peut-elle rénover la fonction publique? (2016) |
Auteurs : | Guy Morvan |
Type de document : | Article |
Dans : | Cahiers de la fonction publique (n° 370, octobre 2016) |
Pagination : | pp.51-56 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Management ; Formation professionnelle tout au long de la vie (FPTLV) ; Management public ; Entretien professionnel ; Fonction publique ; Gestion ressources humaines ; Fonctionnaire ; Individualisation ; Entretien ; Appréciation du personnel ; Evaluation ; Organisation travail ; Temps travail ; Formation ; Formation continue |
Résumé : | L'individualisation est souvent citée quand on parle de modernisation de la fonction publique et de la gestion des ressources humaines. L'auteur examine ce qu'il en est de l'individualisation et à quelles conditions elle peut être un facteur clé de renouvellement des pratiques de ressources humaines et de management. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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112747 | CAH | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |