Résumé :
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Adoptée le 21 juillet 2016n la loi travail entend favoriser la négociation entre les partenaires sociaux afin d'augmenter le nombre d'accords en faveur de l'emploi des personnes handicapées en entreprise et de renforcer les missions de certaines instances représentatives du personnel en matière de handicap. Ce numéro a saisi cette opportunité pour s'intéresser à l'évolution du rôle et de l'attitude des syndicats dans les politiques d'emploi des personnes handicapées. En entreprise, dans la fonction publique, en confédération, dans les instances paritaires d'insertion professionnelle, celles et ceux qui témoignent ici, pour la plupart engagés, affirment que l'emploi des personnes handicapées n'est pas un micro-sujet de lutte, mais un vrai thème de dialogue et d'innovation sociale.
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