Résumé :
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Tout d'abord, la cessation progressive d'activité est abrogée depuis le décret du 5 novembre 2015. Ensuite, les apports du décret ne se limitent pas à des simples ajustements. En effet, le titre XI consacré à la fin de contrat s'enrichit d'un chapitre rénové (fin de contrat), tandis que le chapitre II énumère tous les cas de licenciement et la procédure à respecter. Même les indemnités de licenciement sont révisées. Cependant, il n'est pas certain que cette réécriture soit gage de simplification et l'on pourra ainsi regretter que le nouveau motif de licenciement tenant à l'insuffisance professionnelle de l'agent ne soit pas davantage définit quant à son contenu. (introd.)
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