Titre : | Dispositif de maintien dans l'emploi au centre hospitalier Emile-Durkheim d'Epinal (2016) |
Auteurs : | Valérie Ettwiller ; Valérie Bourion ; Mathieu Rémy ; Patrick Genay |
Type de document : | Article |
Dans : | Techniques hospitalières - La revue des technologies de la santé (n° 757, mai-juin 2016) |
Pagination : | pp.35-36 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Hôpital ; Maintien dans l'emploi ; Qualité de vie au travail (QVT) ; Personnel hospitalier ; Gestion ressources humaines ; Handicap ; Personne handicapée ; Travailleur handicapé ; Aide soignant ; Réinsertion professionnelle ; Bien être ; Relaxation ; Vosges ; France |
Résumé : | Repensée en 2013, la politique handicap du centre hospitalier Émile-Durkheim à Epinal se décline selon trois axes : l’information sur le handicap, le maintien dans l’emploi et le recrutement, ce dernier axe étant peu développé pour l'instant. Un dispositif spécifique concerne la fonction d’aide-soignante. Autre initiative relevant de la qualité de vie au travail dans cet établissement : la création d’un espace détente qui propose au personnel deux rendez-vous "bien-être" par an en dehors du temps de travail. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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112186 | TEC | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |