Titre :
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Gérer les risques psychosociaux : Performance et qualité de vie au travail
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Auteurs :
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Jean-Edouard Grésy ;
Ricardo Pérez Nückel ;
Philippe Emont
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Type de document :
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Ouvrage
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Mention d'édition :
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3e édition
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Editeur :
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Paris [FRA] : ESF éditeur, 2016
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Collection :
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Formation permanente
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ISBN :
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978-2-7101-3115-1
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Description :
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247p. / tabl., fig., index
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Langues:
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Français
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Classement :
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CN30/ (HYGIENE, SECURITE ET PREVENTION DES ACCIDENTS DU TRAVAIL, MALADIES PROFESSIONNELLES, STRESS)
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Mots-clés :
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Motivation
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DEMOTIVATION
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Risque psychosocial
;
Travail
;
Condition travail
;
Risque professionnel
;
Facteur risque
;
Harcèlement moral
;
Harcèlement sexuel
;
Stress
;
Etat dépressif
;
Suicide
;
Symptôme
;
Crise
;
Identité sociale
;
Identité professionnelle
;
Communication
;
Ecoute
;
Prévention santé
;
Management
;
Gestion ressources humaines
;
Relation professionnelle
;
Encadrement
;
Médiation
;
Organisation travail
;
Droit travail
;
Sociologie travail
;
Mesure risque
;
Echange pratique professionnelle
;
Etude cas
;
Expérience
;
Méthodologie
;
France
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Résumé :
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Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux remet en question les méthodes de management et l’organisation du travail. Comment conjuguer performance et qualité de vie au travail ? La qualité de vie au travail est indiscutablement liée au travail bien fait et à la possibilité d’en débattre avec ses pairs. La 3e édition de cet ouvrage offre une approche innovante qui prend le parti de replacer l'Homme au cœur du dessein de l'entreprise en réhabilitant une conflictualité productive au sein des organisations. Les auteurs fournissent une boîte à outils complète : -pour identifier les symptômes du mal-être au travail -en diagnostiquer les causes -savoir réagir à bon escient.
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