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Résumé :
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L'Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux (Adrhess) a organisé un voyage d'étude aux Etats-Unis du 9 au 12 novembre 2015. Les 14 membres de l'équipe ont pu découvrir les dernières méthodes de management médical et non-médical développées dans les universités et les hôpitaux américains. L'essentiel : Aux États-Unis, le financement de la réforme "Obamacare" du système assurantiel est fondé sur une exigence d’innovation organisationnelle et managériale. Volontaristes, dix-neuf hôpitaux sont engagés dans l’expérimentation ACO, dans laquelle le paiement à l’acte est remplacé par des forfaits. Au Brigham & Women’s Hospital par exemple, les médecins sont devenus leaders du changement.
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