Titre :
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Piloter les relations sociales en entreprise : 50 outils pour sécuriser ses pratiques et gérer les négociations
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Auteurs :
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Jean-Christophe Debande
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Type de document :
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Ouvrage
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Editeur :
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Paris [FRA] : Vuibert, 2016
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Collection :
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ISBN :
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978-2-311-62105-1
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Description :
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222p. / fig., ann.
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Langues:
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Français
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Classement :
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KA10/ (DROIT SOCIAL, DU TRAVAIL, DE LA SECURITE SOCIALE)
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Mots-clés :
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Dialogue social
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Négociation collective
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Syndicat
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Syndicalisme
;
Entreprise
;
Représentation personnel
;
Négociation
;
Conflit collectif
;
Grève
;
Droit travail
;
Réglementation
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Résumé :
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Après la loi de rénovation de la démocratie sociale (août 2008), la loi réformant le dialogue social (loi Rebsamen, août 2015), modernise notamment la représentation des salariés et les négociations d'entreprise. Cet ouvrage fait le point sur la législation en vigueur et donne les clés pour gérer les relations sociales au sein de l'entreprise. Décliné en 50 fiches outils, il aborde les points suivants : -l'implantation syndicale en entreprise -la représentation du personnel -le pilotage du dialogue social -la négociation collective -la prévention et la gestion des conflits collectifs.
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