Titre :
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Manager par la confiance, un défi pour le cadre de santé (2015)
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Titre original:
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Managing through trust, a challenge for the healthcare manager
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Auteurs :
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Elisabeth DOUTRE
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Type de document :
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Article
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Dans :
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Soins cadres (n° 96, novembre-décembre-janvier 2016)
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Pagination :
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23-26
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Langues:
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Français
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Mots-clés :
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Confiance
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Management
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Travail équipe
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Performance
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Reconnaissance professionnelle
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Résumé :
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC 8qCR0x7r. Diffusion soumise à autorisation]. La confiance est un des moyens mis à la disposition des managers et des membres d'une organisation pour atteindre un résultat, un but commun. Cette confiance est fragile : elle se gagne au quotidien par l'intermédiaire d'une relation et d'une reconnaissance interpersonnelles. Elle doit être la base des organisations et des relations managériales. (R.A.).
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