Titre : | Les 35 heures et l'organisation du travail à l'hôpital : le mythe de Sisyphe ou le rêve prométhéen (2016) |
Auteurs : | Christian Triquard |
Type de document : | Article |
Dans : | Santé RH - la lettre des ressources humaines dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (n° 79, janvier 2016) |
Pagination : | pp.9-18 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Temps travail ; Réduction temps travail ; Compte épargne temps ; Durée travail ; Organisation travail ; Hôpital ; Personnel hospitalier ; Réforme ; Expérimentation ; Changement ; Négociation ; Méthode projet ; Haute Savoie ; France |
Résumé : | La problématique du financement des CET cumulés dans un contexte budgétaire difficile incite de nombreux dirigeants hospitaliers à revoir leurs accords 35 heures, passés il y a plus de 15 ans. Sans attendre le résultat des négociations en cours à l'AP-HP, la remise en cause des RTT compensatrices pose la question de l'investissement et de la qualité de vie au travail, mais également de l'évidence du management de proximité. L'exemple d'une organisation 35 heures sans RTT pour les personnels soignants, conduite au Centre hospitalier de Rumilly, donne quelques éléments d'analyse, de réflexion et de réponse pour tous les responsables souhaitant réformer leurs organisations de travail. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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097728 | SAN | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |