Titre : | Comment organiser la fonction RH pour répondre aux évolutions de nos établissements de santé ? (2015) |
Auteurs : | Diane Petter |
Type de document : | Article |
Dans : | Revue hospitalière de France (n° 567, novembre-décembre 2015) |
Pagination : | pp.24-25 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Gestion ressources humaines ; Organisation hospitalière ; Adaptation ; Evolution ; Témoignage |
Résumé : | Le CHRU de Nancy a fait évoluer l'organisation de sa direction des ressources humaines, qui présentait des atouts en terme de gestion et suivi des effectifs mais également des faiblesses en matière notamment d'échange et de partage d'informations entre cadres RH. Avec la réorganisation interne de la RH ont émergé des missions prioritaires, comme la GPMC, la prévention des risques professionnels ou bien la formation commune des professionnels médicaux et non médicaux. |
Exemplaires (3)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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097720 | REV | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
097672 | RHF | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
097671 | RHF | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |