Titre :
|
Mobilité choisie, lien social et compétences infirmières (2013)
|
Titre original:
|
Elective mobility, social bond and nursing skills
|
Auteurs :
|
Théophile Bastide
|
Type de document :
|
Article
|
Dans :
|
Soins cadres (n° 87, Août 2013)
|
Pagination :
|
44-48
|
Langues:
|
Français
|
Mots-clés :
|
Hôpital
;
Remplacement personnel
;
Infirmier
;
Compétence
;
Mobilité professionnelle
;
Polyvalence
;
Relation sociale
|
Résumé :
|
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 7olmR0xr. Diffusion soumise à autorisation]. L'instauration de mobilités intersectorielles (services de compensation et de suppléance) du personnel paramédical apparaît comme une stratégie efficace de gestion des ressources humaines. Cela ne va pas sans questionner l'influence de la mobilité sur les relations sociales et les compétences des infirmiers qui la choisissent. Dans quelle mesure la construction d'un lien social avec les équipes fixes influence-t-elle le développement et l'expression des compétences infirmières ? (R.A.).
|