Titre : | Maintenir dans l'emploi des personnes en situation de handicap (2012) |
Titre original: | Keeping people with disabilities in employment |
Auteurs : | Laurence CAIRA |
Type de document : | Article |
Dans : | Soins cadres (n° 82, Mai 2012) |
Pagination : | 25-28 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Hôpital ; GPEC ; Absentéisme ; Handicap ; Diminution ; Aptitude travail ; Personne handicapée ; Assistance publique de Paris |
Résumé : | [BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xCG9H9. Diffusion soumise à autorisation]. Le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap est un volet de la politique des ressources humaines. Le personnel hospitalier vieillissant, de nombreux agents sont concernés par la diminution de leurs capacités, ce qui nécessite un aménagement de leur poste de travail. Le référent handicap est un acteur pivot dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. (R.A.). |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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075447 | - | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |