Titre : | Nomadisme et maintien des compétences infirmières (2010) |
Auteurs : | Lydia PIERRE |
Type de document : | Article |
Dans : | Soins cadres (n° 74, Mai 2010) |
Pagination : | 20-21 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Hôpital ; Fidélisation ; Pôle activité ; Recrutement ; Gestion ressources humaines ; Intégration professionnelle ; Polyvalence ; Compétence ; Cadre santé ; Accueil |
Résumé : | [BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xsC9m9. Diffusion soumise à autorisation]. Au regard du contexte sociétal de turn-over infirmier, l'axe managérial des pôles d'activité se fonde sur l'attractivité et le recrutement des professionnels. Le maintien des compétences au sein des pôles doit être la préoccupation de l'encadrement pour permettre la transmission des savoirs infirmiers. Une politique de non polyvalence accroît le sentiment d'appartenance tout en garantissant le développement des compétences. (R.A.). |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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073628 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |