| Titre : | Du syndicalisme institutionnel au dialogue social en 3 D : le pôle, l'établissement, le territoire (2015) |
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| Auteurs : | Jean-Yves Copin |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Finances hospitalières (suppl. n° 91, Mai 2015) |
| Pagination : | pp. 45-50 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Hôpital ; Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) ; Loi Touraine ; GHT ; Dialogue social ; Loi de modernisation de notre système de santé ; Hôpital public ; Gestion ressources humaines ; Fonction publique hospitalière ; Personnel hospitalier ; Formation professionnelle ; Formation continue ; Condition travail ; Organisation travail ; Pôle activité ; Territoire de santé ; Représentation personnel ; Réforme ; Réforme hospitalière ; Loi ; Projet loi ; France |
| Résumé : | Relire les conclusions du groupe de travail sur le dialogue social et la gestion des ressources humaines du Pacte de confiance pour l'hôpital parallèlement au projet de loi de modernisation de notre système de santé n'est pas inutile. Celui qui se contenterait d'une lecture lointaine du projet de loi affirmera qu'en matière de gestion des ressources humaines la loi ne prévoit rien, ou pas grand-chose. Mais celui qui le lira en parallèle de ce rapport sera convaincu qu'en fait elle permet tout. Une lecture croisée fait prendre conscience de l'inexorable modification du dialogue social -et par là, de la gestion des ressources humaines hospitalières- autour des trois dimensions que sont le pôle, l'établissement et le territoire. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 086972 | FIN | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| 120116 | FIN | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |