Résumé :
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Réformé par la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi qui a notamment instauré une durée légale minimale, le cadre juridique du travail à temps partiel a été sécurisé par une ordonnance du 29 janvier 2015. Ce dossier juridique fait le point sur le travail à temps partiel et les nouvelles règles en vigueur : définition du travail à temps partiel, mise en place à l'initiative de l'employeur ou du salarié, rédaction d'un document écrit, modalités d'organisation du travail, statut du salarié, dérogations à la durée minimale légale ...
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