Résumé :
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Depuis la loi "handicap" du 11 février 2005, les personnes handicapées sont orientées, en fonction de leurs aptitudes, soit vers le milieu ordinaire de travail qui comprend les entreprises adaptées et les entreprises ordinaires, soit vers le milieu protégé constitué uniquement des établissements et services d'aide par le travail (ESAT). Dix ans après la promulgation de la loi, les ESAT sont confrontés à de nouveaux défis et les entreprises adaptées font l'objet d'une réflexion globale sur leur fonctionnement. Ce numéro fait le point et détaille la réglementation en vigueur dans ce secteur, des ESAT aux passerelles avec les entreprises ordinaires en passant par les entreprises adaptées, avec également un chapitre consacré aux contrats aidés et aux contrats de formation en alternance.
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