Titre : | L'ESAT : un outil d'accompagnement des travailleurs handicapés dans une perspective d'inclusion optimale |
Auteurs : | Véronique Kretz ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2014 |
Description : | 85+XXXVp. / tabl., fig., ann. |
Langues: | Français |
Classement : | CAFDES14/ (MEMOIRE EHESP - CAFDES - Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale) |
Mots-clés : | Travailleur handicapé ; Handicap ; Handicap mental ; Personne handicapée ; Condition accès ; Travail ; Intégration sociale ; Intégration professionnelle ; Identité sociale ; Identité professionnelle ; Relation sociale ; Marché travail ; Intégration handicapé ; Accompagnement social ; ESAT ; Organisation ; Fonctionnement ; Partenariat ; Réseau ; Changement ; Projet établissement ; Management ; Adaptation ; Compétence ; Evaluation ; Qualité |
Résumé : | L’inscription professionnelle impactant la construction identitaire de la personne et contribuant ainsi à son bien-être général, il est d’autant plus essentiel pour les personnes en situation de handicap de pouvoir accéder au travail. Le travail est un des vecteurs favorisant l’inclusion et l’expression de la citoyenneté. Il est source d’un statut social gratifiant et en ce sens, vecteur de lien social. Un marché du travail en tension, une augmentation des prérequis de recrutement et de la concurrence des plus diplômés notamment, pèsent de plus en plus lourdement sur l’accès effectif au travail des personnes en situation de handicap mental. Amener ces dernières à démontrer qu’elles sont autrement capables est un enjeu de la dimension formative des ESAT. Faire de l’ESAT, un outil d’accompagnement du parcours des travailleurs handicapés, vers une perspective d’inclusion optimale est un projet multidimensionnel. Il interroge l’organisation, les compétences, la participation sociale et le partenariat. L’ESAT, lieu de travail devra s’adapter et développer sa dimension service afin d’être davantage en interaction avec l’environnement et ses acteurs. (R.A.) |
Diplôme : | CAFDES Certificat d'aptitude |
Plan de classement simplifié : | Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociales (CAFDES) |
En ligne : | http://documentation.ehesp.fr/memoires/2014/cafdes/kretz.pdf |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
080740 | CAFDES14/0026 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
cafdes/Kretz URL |