Titre : | Des leviers de prévention et de réduction de l'absentéisme pour raisons de santé sous l'angle de la qualité de vie au travail : L'exemple de la Maison de retraite intercommunale de Fontenay-sous-Bois |
Auteurs : | Marine Pournot ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2014 |
Description : | 89+IVp. / tabl., fig., ann. |
Langues: | Français |
Classement : | DESSMS14/ (MEMOIRE EHESP - DESSMS - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT SANITAIRE SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL) |
Mots-clés : | Absentéisme ; Etat santé ; Diagnostic ; Travail ; Qualité vie ; Amélioration ; Condition travail ; Lieu travail ; Organisation travail ; Charge travail ; Ambiance psychologique ; Risque ; Santé physique ; Santé mentale ; Appareil locomoteur ; Prévention santé ; Diminution ; Tableau bord ; Enquête ; Recommandation ; Etablissement médico social ; Maison retraite ; France |
Résumé : | L’absentéisme est une problématique importante dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux qu’il s’agit, pour les directeurs, de ne pas négliger et, ce dans l’intérêt d’un accompagnement de qualité des résidents qui y sont accueillis. Cette problématique doit ainsi pouvoir faire l’objet d’une appropriation par l’ensemble des acteurs de l’établissement. Une focalisation sur l’absentéisme pour raisons de santé apparaît primordiale dans le sens où ce type d’absences représente en général la plus grande proportion de l’absentéisme au sein des structures. Toutefois, il ne faudrait pas se borner à une simple analyse des absences pour raisons de santé dans le cadre de l’adoption d’un plan global de réduction. En effet, l’absentéisme est un phénomène multiforme qui doit être appréhendé dans sa globalité et qui doit être confronté à un examen précis des éléments de la qualité de vie au travail spécifiques à l’établissement. Ce n’est que la combinaison de tous ces éléments qui pourra aboutir à la mise en œuvre d’actions effectivement adaptées à une meilleure prévention, gestion et diminution de l’absentéisme pour raisons de santé. (R.A.) |
Diplôme : | DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social |
Plan de classement simplifié : | Directeur établissement public : Sanitaires, Sociaux et Médicaux-Sociaux (DESSMS) |
En ligne : | http://documentation.ehesp.fr/memoires/2014/dessms/pournot.pdf |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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080715 | DESSMS14/0023 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
dessms/Pournot URL |