Titre : | Préserver le lien social des résidents accueillis en EHPAD |
Auteurs : | Géraldine Laprugne ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2014 |
Description : | 45p. / ann. |
Langues: | Français |
Classement : | EHPAD14/ (Mémoire EHESP de Diplôme d'établissement - Directeur d'EHPAD et droits des usagers : enjeux, outils, méthodes) |
Mots-clés : | Bientraitance ; Relation sociale ; Personne âgée ; Prise charge ; Qualité ; Accompagnement malade ; Evaluation ; Relation soignant soigné ; Relation famille institution ; Relation familiale ; Besoin ; Projet de vie individualisé ; Habitude ; Formation ; Image du professionnel ; Programme action ; Loisir ; Aménagement espace ; Environnement ; Autonomie ; Animation sociale ; Communication ; Famille ; Sortie ; Loi ; Politique vieillesse ; EHPAD |
Résumé : | Notre société s’attache depuis de nombreuses années à assurer à nos ainés une vieillesse la plus « bientraitante » qu’il soit. La réglementation, les moyens humains et matériels en constante évolution n’obèrent pas pour autant la nécessaire recherche d’un accompagnement de qualité des personnes âgées en EHPAD. La loi du 2 janvier 2002 a pris en compte les attentes et les besoins singuliers des résidents et a instauré l’évaluation interne et externe des EHPAD. Avec ces nouvelles dispositions, les établissements se doivent d’assurer une prise en charge personnalisée des résidents qu’ils accueillent et d’en mesurer la qualité. Sans parler de « révolution culturelle », il faut reconnaître que certains professionnels ont dû revoir la vision qu’ils avaient de leur métier et de la relation qu’ils entretenaient avec les personnes âgées, notamment dans le cadre de la mise en œuvre des projets de vie personnalisés. Grâce à des actions de sensibilisation et notamment au travers de la formation d’Assistant de Soins en Gérontologie, le personnel est amené à aborder le métier en privilégiant l’aspect relationnel avec les résidents. Le dirigeant d’un EHPAD se doit de multiplier et d’encourager les démarches visant à maintenir et préserver le lien social des résidents avec leurs proches et les professionnels, encore faut-il que ces derniers reviennent sur des concepts de travail ancrés et que la personne âgée soit réellement au centre des préoccupations. Il faut du temps pour changer les habitudes dans nos institutions, la preuve en est : 12 ans après la loi de 2002, les projets de vie et les évaluations internes et externes arrivent enfin dans les EHPAD. Favoriser le lien social des résidents par le biais de ces dispositifs ou d’autres actions doit faire partie des missions principales des EHPAD au même titre que l’hébergement ou les soins. La micro société qu’est l’EHPAD ne peut pas fonctionner de façon satisfaisante sans ces indispensables interactions humaines. (R.A.) |
Diplôme : | Direction d'EHPAD et droits des usagers |
Plan de classement simplifié : | Directeur d'EHPAD et droits des usagers : enjeux, outils, méthodes |
En ligne : | http://documentation.ehesp.fr/memoires/2014/ehpad/laprugne.pdf |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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080676 | EHPAD14/0004 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
ehpad/Laprugne URL |