Titre : | RH et nouvelles technologies : quel impact ? (2014) |
Auteurs : | Marie-Gabrielle Vaissière-Bonnet |
Type de document : | Article |
Dans : | Santé RH - la lettre des ressources humaines dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (n° 63, juillet août 2014) |
Pagination : | 15-18 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Gestion ressources humaines ; Communication ; Information ; Acte administratif ; Transmission données ; Internet ; Site Internet ; Document numérique ; Relation professionnelle ; Stratégie ; Changement ; Management |
Résumé : | L’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication (qui ne sont plus si nouvelles que cela !) permet d’améliorer la performance des services RH sur le plan quantitatif – par la réduction des délais et des coûts – et sur le plan qualitatif en améliorant la qualité des informations. Mais la nouvelle donne créée par l’utilisation banalisée des technologies numériques modifie aussi, en profondeur, la nature du travail lui-même. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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101004 | SAN | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |