Titre : | Mettre en place le nouvel entretien professionnel (2014) |
Auteurs : | François Charleux |
Type de document : | Article |
Dans : | TSA - Travail social actualités (n° 54, juillet-aout 2014) |
Pagination : | pp.46-47 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Entretien ; Recrutement ; Secteur sanitaire ; Secteur social ; Secteur médicosocial ; Qualification professionnelle ; Compétence ; Bilan compétence ; Formation continue ; Formation initiale ; Formation professionnelle ; Evolution ; Histoire professionnelle |
Résumé : | Est-ce que la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle modifie les modalités de mise en œuvre de cet entretien? La loi du 5 mars 2014 renforce les dispositifs relatifs au développement des compétences et des qualifications. Elle est une invitation pour l'entreprise à développer une véritable gestion des emplois et des compétences, en lien avec son projet stratégique. Au cœur de ce dispositif se trouve l'entretien professionnel. Son format est d'ailleurs complété par rapport à ce que prévoyait jusqu'ici l'accord de branche de mars 2008. (intr.) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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078819 | TSA | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |