|
Résumé :
|
Directeur d’établissement ou chef de service, tout juste arrivé dans la fonction, le secteur ou doté d’une solide expérience professionnelle, la formation est un passage incontournable pour rester en phase avec les évolutions de l’environnement de travail tant réglementaire, économique que managérial. Pour répondre à ces changements, des offres de formation existe (certificats professionnels, diplômes universitaires, stages…) de durée, de contenu et de niveau de qualification différents. Elles concernent également les équipes de direction qui doivent répondre à de nouvelles missions : vieillissement et perte d’autonomie des publics, coopérations… Des défis qui devront être relevés grâce à la nouvelle architecture des diplômes du social. Sans oublier la formation professionnelle, un levier d’accès et de maintien dans l’emploi à actionner tout au long des carrières pour qualifier, adapter les compétences et favoriser la mobilité. Ce supplément de la revue Directions présente à la fois 32 métiers et plus de 600 centres de formation référencés, par spécialité et département.
|
