Titre :
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Gérer les risques psychosociaux : Performance et qualité de vie au travail
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Auteurs :
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Jean-Edouard Grésy ;
Philippe Emont ;
Ricardo Pérez Nückel
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Type de document :
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Ouvrage
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Mention d'édition :
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2e édition
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Editeur :
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Paris [FRA] : ESF éditeur, 2013
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Collection :
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Formation permanente
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ISBN :
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978-2-7101-2544-0
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Description :
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247p. / index
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Langues:
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Français
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Classement :
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CN30/ (HYGIENE, SECURITE ET PREVENTION DES ACCIDENTS DU TRAVAIL, MALADIES PROFESSIONNELLES, STRESS)
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Mots-clés :
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Motivation
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Condition travail
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Risque psychosocial
;
DEMOTIVATION
;
Facteur risque
;
Harcèlement moral
;
Harcèlement sexuel
;
Etat dépressif
;
Stress
;
Symptôme
;
Suicide
;
Identité professionnelle
;
Identité sociale
;
Qualification professionnelle
;
Gestion ressources humaines
;
Management
;
Communication
;
Relation professionnelle
;
Encadrement
;
Cadre
;
Employé
;
Ecoute
;
Médiation
;
CHSCT
;
Droit travail
;
Sociologie travail
;
Individualisme
;
Conditionnement
;
Psychopathologie
;
Estime soi
;
Reconnaissance professionnelle
;
Echange pratique professionnelle
;
Etude cas
;
Consultant
;
Formateur
;
France
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Résumé :
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Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux s'est ainsi taillé une place de choix dans les médias, remettant en question les méthodes de management et l'organisation du travail. Comment conjuguer performance et qualité de vie au travail ? La qualité de vie au travail est indiscutablement liée au travail bien fait et à la possibilité d'en débattre avec ses pairs. Cet ouvrage de référence offre une approche innovante qui prend le parti de replacer l'Homme au coeur du dessein de l'entreprise en réhabilitant une conflictualité productive au sein des organisations. Les auteurs fournissent une boîte à outils complète pour : identifier les symptômes du mal-être au travail ; en diagnostiquer les causes ; savoir réagir à bon escient.
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