Titre : | L'animation au service d'une vie sociale et d'un bien être pour le résident. Un enjeu pour le directeur et les équipes |
Auteurs : | Jean-Claude Lebresne |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2013 |
Description : | 30p. / ann. |
Langues: | Français |
Classement : | EHPAD13/ (Mémoire EHESP de Diplôme d'établissement - Directeur d'EHPAD et droits des usagers : enjeux, outils, méthodes) |
Mots-clés : | EHPAD ; Animation sociale ; Relation sociale ; Personne âgée ; Projet de vie ; Dépendance ; Lieu de vie ; Solitude ; Bien être ; Directeur ; Equipe soins ; France |
Résumé : | Responsable des finances, des services logistiques et économiques du centre hospitalier du Faouët depuis mai 2006, je me suis interrogé sur l’importance des droits des personnes âgées entrant en institution. Mon objectif de diriger à terme un EHPAD m’a engagé à parfaire mes connaissances et c‘est en toute logique que je me suis orienté dans cette formation. L’entrée en institution pour les personnes âgées est un tournant dans l’existence marqué par la dépendance et représente une rupture avec la vie. La journée d’observation effectuée dans un autre EHPAD a servie d’élément déclencheur à ma réflexion. Mon interrogation s’est portée sur le repli sur soi-même qu’entraîne bien souvent une entrée en institution : peur de la solitude, qui bien souvent faisait partie du quotidien au domicile, crainte des autres, du personnel et des résidents et parfois tout simplement la confrontation à la fin de son existence. De premier abord, l’animation en EHPAD semble être la solution à l’ennui, au maintien du lien social et à l’envie de continuer à vivre par les activités, le contact avec les autres. Cependant, à l’EHPAD du centre hospitalier du Faouët, j’ai constaté que tous les résidents ne participaient pas aux animations proposées. Mon mémoire est établi sur cette simple question : « Pourquoi certains résidents ne participaient-ils pas aux animations proposées ? » Pour pouvoir y répondre, des entretiens axés sur 3 hypothèses m’ont permis de vérifier l’importance du projet de vie intimement lié au projet de soins, la place de l’institution le rôle à jouer du directeur et des équipes ainsi que la contribution des bénévoles avec comme finalité, l’adaptabilité et le sens à donner à l’animation pour l’accompagnement des résidents dans cette ultime étape de leur vie. |
Diplôme : | Direction d'EHPAD et droits des usagers |
Plan de classement simplifié : | Directeur d'EHPAD et droits des usagers : enjeux, outils, méthodes |
En ligne : | http://documentation.ehesp.fr/memoires/2013/ehpad/lebresne |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
080342 | EHPAD13/0006 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
ehpad/lebresne URL |