Titre : | Handicap, reconnaissance et formation tout au long de la vie : 295 ESAT en réseaux : lieux d'intervention sociale et d'ingénierie de formation |
Auteurs : | Patrice Leguy, dir. ; Norbert Alter, post face ; Pierrot AMOUREUX, dir. ; Hélène BEZILLE, préf. ; Yannick BILLON, post face ; Joël Bogdan, post face ; Thierry BOULISSIERE, post face ; Alexandre BOULLY, post face ; Karine BREGER, post face ; Gérard BREILLOT, post face ; Marie CLAIRAY, post face ; Gilles Couturier, post face ; Ghislaine CUENCA, post face ; Laurent CUQUEL, post face ; Jérôme ENEAU, post face ; Bernard GENEST, post face ; Nathalie GOUZIEN, post face ; Christian GUITTON, dir. ; Claire HEBER-SUFFRIN, post face ; Philippe Hubert, post face ; Nelly IZIQUEL, post face ; Jean-Paul LE BLANC, post face ; Hervé LE BONTE, post face ; Hélène LE GUELLEC, post face ; Eric LEBLOND, post face ; Bernard Lucas, post face ; Olivier MARZIO, post face ; Sophie MICHAUX, post face ; Laurent MORICE, post face ; Louis MOUILLERE, post face ; Danièle NATAIL, post face ; Fabienne NOUVEAU, post face ; Sophie PALMER, post face ; Gaston Pineau, post face ; Yoann PIPLIN, post face ; François-Xavier POURCHET, post face ; Lucile RACHET, post face ; Géraldine SALAUD, post face |
Type de document : | Ouvrage |
Editeur : | Toulouse [FRA] : Erès, 2013 |
Collection : | Empan |
ISBN : | 978-2-7492-3417-5 |
Description : | 384 p. / tabl., annexes ; biblio. (11 p.) |
Langues: | Français |
Classement : | FJ71/ (EMPLOI - TRAVAIL - FORMATION) |
Mots-clés : | Handicap ; Validation acquis ; Reconnaissance professionnelle ; Innovation ; Reconnaissance des acquis de l'expérience (RAE) ; Expérience professionnelle ; ESAT ; Formation professionnelle ; Travailleur handicapé ; Travail protégé ; Autonomie ; Personne handicapée |
Résumé : | Cet ouvrage ouvre les portes des 295 ESAT engagés, pour certains dès 2002, dans le projet innovant européen Equal "Différent et compétent" sur la reconnaissance des compétences des travailleuses et travailleurs handicapés. Les auteurs, travailleurs handicapés, moniteurs, éducateurs, formateurs, directeurs d'ESAT, universitaires, sociologues, philosophes, responsables de projet livrent le fruit de leurs expériences qui s'inscrivent dans un profond mouvement de défi sociétal. Ils décrivent la reconnaissance et la validation des acquis de l'expérience (RVAE), s'appuyant sur une dynamique collective agissant sur les organisations, comme une alternative possible complémentaire à la loi sur la validation des acquis de l'expérience (VAE), développée à l'initiative du salarié dans une démarche individuelle. Comment un projet portant des valeurs de reconnaissance et de formation réciproques peut-il contribuer réellement à des changements profonds ? auprès des personnes ? au sein des équipes ? Les établissements proposant aux travailleurs handicapés des parcours de reconnaissance sont-ils de véritables lieux d'innovations sociales ou exercent-ils une nouvelle vulgate managériale pour produire plus et travailler plus ? Les nouvelles formes de coopération émergentes entre les associations réaffirment-elles le dynamisme de ce secteur de l'économie sociale ou bien s'agit-il d'une opération médiatique et financière ? A quelles conditions peut-on développer de manière massive et singulière une reconnaissance en actes dans le respect des différences ? (RA) |
URL associée (Accès réservé EHESP) : | https://login.ehesp.idm.oclc.org/login?url=http://[...] |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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085247 | FJ71/0005 | Ouvrage | Paris | Reading corner | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
handicap reconnaissance URL |