Titre : | Social inclusion of employees who are blind or low vision (2011) |
Auteurs : | Mala D. NARAINE ; Peter H. LINDSAY |
Type de document : | Article |
Dans : | Disability & society (26, 4, 2011) |
Pagination : | 389-403 |
Langues: | Anglais |
Mots-clés : | Travailleur handicapé ; Socialisation ; OBSTACLE ; ACCOMMODEMENT RAISONNABLE ; Personne handicapée ; Intégration professionnelle ; Emploi ; Trouble vision ; Relation professionnelle ; Isolement social ; Handicap visuel ; Inclusion sociale ; Relation entre pairs ; Milieu professionnel |
Résumé : | Cette recherche qualitative étudie la relation sociale en milieu professionnel de treize employés déficients visuels et malvoyants. Ces derniers ont participé à un entretien semi-directif sur les barrières sociales au travail. Les résultats révèlent qu'ils ne jouissent pas d'une intégration pleine et entière dans le milieu de travail en raison du manque de soutien. Les conclusions soulignent la nécessité de développer des solutions concrètes pour éliminer les obstacles sociaux et faciliter l'insertion dans le milieu professionnel des travailleurs déficients visuels ou malvoyants. |