Titre :
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Les nouveaux ressorts de la GRH dans les organisations sociales et médico-sociales (2011)
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Auteurs :
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Patrick Lefèvre ;
François Charleux ;
Thierry COMON ;
Marc DARAND ;
Jean-Louis Deshaies ;
Hélène DOLGOROUKY ;
Bertrand Dubreuil ;
Sylvain Jouve ;
Valérie Legendre ;
François LELIEVRE ;
Jean-René Loubat ;
Alain Meignant ;
Robert MICHIT ;
Jean-Marie Miramon ;
Didier Noyé ;
Aurélia PLESSY ;
Jacques TENE ;
Jean-Philippe Toutut
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Type de document :
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Article
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Dans :
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Cahiers de l'Actif (Les) (n° 420-421-422-423, Mai/Août 2011)
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Pagination :
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9-362
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Langues:
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Français
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Mots-clés :
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Organisation
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Gestion
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ESMS
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Secteur médicosocial
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Ressource humaine
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Résumé :
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La fonction "ressources humaines" constitue l'une des dimensions clés à intégrer dans le processus de transformation qui impacte aujourd'hui les organisations sociales et médico-sociales. De fait, les dirigeants associatifs doivent d'ores et déjà se mettre en ordre de marche pour intégrer cette reconfiguration du système afin de répondre à la double contrainte suivante : préserver impérativement le "climat social" tout en déployant des stratégies de changements visant la pérennité de leurs organisations. Les réflexions mais aussi les aspects méthodologiques qui jalonnent ce dossier visent à montrer comment la fonction RH peut agir non pas comme un simple "amortisseur" des chocs organisationnels et culturels qui "agitent" le secteur médico-social, mais bien plus comme une véritable source de progrès pour le "capital humain", sous réserve que ce dernier ne soit pas déshumanisé sous le joug des dérives normatives en tous genres et sacrifié sur l'autel de la performance. (RA)
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