Titre : | Disabled people and dirty work (2009) |
Auteurs : | Mikael HOLMQVISTA |
Type de document : | Article |
Dans : | Disability & society (24, 7, 2009) |
Pagination : | 869-882 |
Langues: | Anglais |
Mots-clés : | Méthodologie ; Suède ; Recherche ; Relation professionnelle ; Employeur ; Enquête cohorte ; Travailleur handicapé ; Travail protégé ; Personne handicapée ; Intégration professionnelle |
Résumé : | A partir d'une étude réalisée entre 2003 et 2005 puis de 2006 à 2007, l'auteur montre la manière dont l'organisation suédoise de travail protégé Samhall recrute ses travailleurs handicapés et cherche à comprendre ce qui pousse certains de ces travailleurs à quitter aussitôt leur emploi. Il semble que le travail protégé en Suède peut aussi être considéré comme un travail "indécent" dans le sens où il stigmatise les personnes qui y travaillent. Bien qu'il soit considéré comme une source importante et enrichissante, l'auteur montre qu'il contribue aussi à la construction sociale du handicap. L'objectif de cet article est de montrer comment un individu peut devenir une "personne handicapée" en faisant un travail indécent. |