Résumé :
|
La question de la performance arrive, avec la création de l'agence nationale qui y est dédiée, au premier plan des injonctions faites aux professionnels et établissements des secteurs concernés par la loi HPST. Cette notion issue du secteur des entreprises et étendue aux administrations publiques par la loi organique relative aux lois de finances. L'un "des bras armés" de cette "ère de la performance" est sans conteste la création de l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) qui vient de rendre public son premier rapport d'activité. Au sommaire : - La performance ou l'avènement d'une nouvelle sémantique dans le champ des politiques sociales ; - Intérêts et limites du modèle de la performance : une lecture critique et prospective à l'aune des réformes en cours ; - Evaluation et mesure de la performance : premiers retours d'expériences ; - L'intégration du concept de performance dans les pratiques des ESMS, quelles modalités d'accompagnement ?
|