Résumé :
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Cette étude tente de montrer le comportement de certaines personnes handicapées psychiques pendant leurs longues périodes de chômage ou de congés maladie et l'impact de ces périodes d'inactivité sur leur choix d'entrer en formation professionnelle. Les données, issues d'entretiens directifs révèlent que la mise en place d'un programme de réadaptation professionnelle a fait émerger six types de facteurs qui favorisent une démarche de formation professionnelle et un retour à l'emploi : l'accompagnement des professionnels, l'écoute, le temps, la maîtrise de soi et des situations, l'image de soi et des perspectives d'avenir. Les résultats indiquent aussi que les facteurs environnementaux jouent un rôle considérable au niveau de l'interaction entre les personnes, les situations dans lesquelles elles évoluent et les professionnels qui les accompagnent. Les facteurs environnementaux influent sur leur habilité à croire en leur propre capacité pour reprendre leur emploi ou en retrouver un autre. Des théories sur l'autonomisation étroitement liée aux émotions sociales comme la fierté et la honte sont ensuite examinées afin de tenter d'approfondir la question.
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