Titre : | La valeur ajoutée économique et sociale des entreprises adaptées |
Auteurs : | Nicolas BEAUDOUIN ; Charles DE MONTZEY ; Eve DURQUETY ; Vanessa Jacquet ; Anne PINET ; KPMG (Levallois-Perret, FRA) |
Type de document : | Ouvrage |
Editeur : | Levallois-Perret [France] : KPMG, 2010 |
Description : | 28 p. / tabl., ill. |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Donnée statistique ; Entreprise adaptée ; Etude ; Travailleur handicapé ; Travail protégé ; ECONOMIE ; UNEA ; UNION NATIONALE DES ENTREPRISES ADAPTÉES ; Personne handicapée ; Financement ; Relation sociale |
Résumé : | Les entreprises adaptées (EA) sont des entreprises à but social, employant plus de 80% de salariés handicapés dans des conditions de travail adaptées à leur handicap. Intégrées dans des conditions de droit commun à leurs marchés. L'objectif de cette étude est d'évaluer le "retour sur investissement" des mesures sociales destinées à soutenir l'emploi des travailleurs handicapés en EA, et de les comparer avec d'autres mesures mises à contribution lorsque les personnes handicapées sont sans emploi. Trois grands points ressortent de cette étude : - le surcoût représenté par l'emploi d'un travailleur handicapé est couvert à 92% par les aides publiques en place (aide au poste et subvention spécifique) ; - l'aide publique à l'emploi des travailleurs handicapés est un investissement gagnant pour la collectivité : à partir d'une rémunération brute de niveau SMIC +2,6%, chaque euro investi par la collectivité publique pour soutenir l'emploi d'une personne handicapée au sein d'une EA lui est retourné sous forme de recettes fiscales et sociales ; - en permettant l'emploi en EA à SMIC +2,6% d'une personne handicapée qui bénéficiait quoi qu'il arrive de la solidarité nationale (AAH, RSA...), la collectivité publique réalise une économie nette de 8 869 euros par an. |
Documents numériques (1)
En ligne URL |