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Titre :
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L'emploi : un droit à faire vivre pour tous : évaluer la situation des personnes handicapées au regard de l'emploi prévenir la désinsertion professionnelle
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Auteurs :
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Michel BUSNEL ;
Thierry Hennion ;
Denis Leguay ;
Valérie PAPARELLE ;
Bruno POLLEZ ;
Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville (Paris, France) ;
Secrétariat d'Etat chargé de la famille et de la solidarité (Paris, France)
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Type de document :
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Rapport
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Editeur :
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Paris [France] : Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville, 2009
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Description :
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71 p. / réf. bibl.
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Langues:
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Français
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Mots-clés :
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Bilan compétence
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Rapport
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DISABILITY STUDIES
;
Histoire de vie
;
CONFERENCE NATIONALE DU HANDICAP
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Orientation professionnelle
;
Personne handicapée
;
Chômage
;
Intégration professionnelle
;
Chômeur
;
Accompagnement social
;
Concept
;
Evaluation
;
Conseil de l'Europe
;
Placement
;
Droits personne handicapée
;
Emploi
;
Définition
;
Adolescent
;
Loi Handicap
;
Adulte
;
Obligation emploi
;
Formation professionnelle
;
ESMS
;
Allocation aux adultes handicapés
;
MDPH
;
Pôle emploi
;
Quota
;
Recherche
;
Travailleur handicapé
;
Aptitude travail
;
RQTH
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Résumé :
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L'objet de ce rapport est de préfigurer les modalités d'appréciation globale de la situation d'une personne handicapée au regard de l'emploi, et de proposer des stratégies et actions visant à faire du droit au travail des personnes handicapées une réalité. Les réflexions et propositions des auteurs de ce rapport ont été guidées par des principes pour la plupart inscrits dans la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, ainsi que dans la Charte sur l'évaluation professionnelle des personnes handicapées. Après quelques considérations internationales et nationales sur l'insertion professionnelle des personnes handicapées, les experts étudient les quatre questions suivantes : - Que peut-on entendre par "employabilité" ? - Quelles sont les personnes concernées par l'évaluation de leur situation au regard de l'emploi ? Comment évaluer la situation d'une personne handicapée au regard de l'emploi ? Comment mieux servir le droit au travail en renforcant l'accès ou le maintien dans l'emploi ? En synthèse, les cinq messages des auteurs du rapport sur l'évaluation de l'employabilité des personnes handicapées : 1 - La conception d'un outil d'évaluation automatisé permettant de mesurer l'employabilité des personnes handicapées est impossible ; 2 - La réussite d'une politique visant à permettre l'insertion professionnelle des personnes handicapées suppose qu'une priorité soit donnée à la prévention de la désinsertion et au maintien dans l'emploi ; 3 - Faciliter un accès précoce aux droits pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées ; 4 - Les MDPH doivent jouer un rôle central dans le dispositif d'insertion professionnelle des personnes handicapées, grâce à l'action de leurs référents ; 5 - Adopter une approche plus centrée sur les besoins individuels des personnes. (RA)
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