Résumé :
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L'Officiel du Handicap (ODH) et Deloitte ont réalisé un sondage, du 1er juin au 20 juillet 2009. Sous la forme d'un questionnaire, il a été adressé à un échantillon de 300 entreprises françaises (100 premiers recruteurs français et 200 premières entreprises françaises, en terme d'effectif). Le taux de participation a été de 31% sur cinq semaines. Les quatre thèmes abordés sont : - le recrutement, la sous-traitance, le maintien dans l'emploi ; - les actions de sensibilisation au sein de l'entreprise ; - l'application de la loi handicap ; - les conventions et cotisations AGEFIPH. Quatre grandes conclusions apparaissent : - le manque de visibilité sur l'application de la loi ; - des processus de recrutement inefficients ; - une sensibilisation interne active favorisée par le maintien dans l'emploi ; - une optimisation des résultats.
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