Résumé :
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En reconnaissant les troubles psychiques comme pouvant être à l'origine d'un handicap, de façon distincte du handicap mental, la loi [handicap] ouvre une nouvelle voie de réflexion sur la santé mentale des salariés au travail. Non plus confinée par une approche médicale, la situation des personnes qui déclarent des troubles psychiques au cours de leur vie professionnelle peut être approchée en termes de handicap psychique ; c'est-à-dire de compréhension des conséquences sociales sur la participation, et notamment au processus collectif de production de l'expérience de santé mentale d'un salarié... (RA)
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