Titre : | Jeunes handicapés, le guide du contrat d'apprentissage |
Auteurs : | Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées - AGEFIPH (Bagneux, France) ; Centre INFFO (Paris, France) |
Type de document : | Ouvrage |
Editeur : | Bagneux [FRA] : AGEFIPH, 2006 |
Description : | 24 p. / ill., tabl. |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Formation professionnelle ; Contrat d'apprentissage ; Contrat travail ; Travailleur handicapé ; Personne handicapée ; Adolescent |
Résumé : | Le contrat d'apprentissage constitue un outil privilégié pour répondre aux besoins de compétences des jeunes handicapés et des entreprises. Fondé sur la transmission des savoir-faire et des expériences, l'apprentissage répond aux besoins de compétences des entreprises. C'est l'opportunité pour l'entreprise de remplir ses obligations légales d'obligation d'emploi de travailleurs handicapées : l'apprenti est exclu de l'effectif pour le calcul du quota de 6 % mais il est comptabilisé au même titre que les autres travailleurs handicapés comme bénéficiaire de l'obligation d'emploi. L'entreprise peut également bénéficier d'avantages fiscaux et financiers : crédit d'impôt, exonération de taxe d'apprentissage, exonération de cotisations sociales, aides régionales, prime de l'Etat, aides de l'Agefiph. A noter qu'à partir de 2007, la taxe d'apprentissage sera majorée 0,60 % au lieu de 0,50 % pour les entreprises de 250 salariés et plus qui n'emploient pas suffisamment d'apprentis, à savoir : 1 % des effectifs au 1er janvier 2007 ; 2 % des effectifs au 1er janvier 2008 ; 3 % des effectifs à partir du 1er janvier 2009. Pour la personne handicapée, l'apprentissage est une filière de réussite avec 80 % d'embauches à l'issue de la formation, et c'ets l'une des meilleures voies pour accéder à un emploi durable car il permet d'acquérir les connaissances théoriques indispensables, dans un centre de formation d'apprentis (CFA), et une experience concrète en entreprise. Ce guide, conçu avec le concours du Centre Inffo, est destiné aux professionnels de l'accompagnement. |
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