Résumé :
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Cet article tente de poser des questions à partir d'observations réalisées, tant dans la recherche, que par des formateurs. Le constat de départ est que les travailleurs sociaux ne sont pas supposés discriminer, puisqu'ils s'occupent de fait des exclus. Pourtant, si l'on considère la notion de discrimination par-delà les critères imposés par la loi européenne (sur le sexe, le handicap, et/ou le rapport supposé ou réel aux origines), en l'étendant à la notion de discrimination de classe, on peut supposer que les intervenants du secteur social, s'ils appliquent sans discernement les lois et règlements qui confinent les plus pauvres dans la certitude qu'ils sont responsables de leur propre situation d'exclusion, tout en prétextant leur insertion socioprofessionnelle, procèdent de fait à un système complexe de discrimination indirecte. (RA)
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