Résumé :
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Un mouvement de fond de réorganisations, fusions et groupements parcourt le secteur social et médico-social et les 32 000 établissements qui le constituent. Le modèle de l'association gérant un seul établissement semble dépassé et les structures multiplient les modes de mutualisation des moyens pour s'adapter aux contraintes. Parmi les raisons de cette vague de réorganisations, les questions économiques tiennent une bonne place. Au-delà des conventions simples et des protocoles d'intervention on observe sur le terrain des configurations de plus en plus élaborées : groupements d'employeurs, GIE, GIP etc.
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